Acerca de IMERC

Principios

IMERC adopta los principios de calidad, seguridad, continuidad, riesgos y cumplimiento establecidos en las respectivas normas ISO/BS de dichos dominios. Para el control interno adopta los principios del estándar COSO.

Valores Organizacionales

Los valores organizacionales que IMERC declara, son:
a. Entregar un servicio continuo, seguro y de calidad, que cumpla con las necesidades y expectativas de los Participantes y Partes Interesadas.
b. Orientación al cumplimiento de Objetivos;
c. Desarrollo proactivo y de mejora continua;
d. Innovación, como soporte esencial para el rendimiento óptimo de la organización;
e. Honestidad en nuestras relaciones y en el quehacer diario;
f. El trabajo bien hecho y en equipo, como actitud de vida para el logro de los objetivos y llevar a la acción los valores de IMERC.
g. Autoaprendizaje como herramienta para adquirir y crear conocimiento y compartirlo dentro de nuestra comunidad

Integridad y valores éticos

La integridad y los valores éticos han sido establecidos por la Administración y aprobados por el Directorio. Estos valores y normas, así como derechos y obligaciones, son comunicados a todo el personal a través de la política de Recursos Humanos, Cláusulas especiales de Seguridad de la Información en los contratos de trabajo, Código de Conducta y Reglamento de Orden, Higiene y Seguridad.
Los empleados reciben el Código y Reglamento cuando ingresan a IMERC, lo cual queda consignado en un Formulario de Entrega, y como declaración en el Contrato de Trabajo.